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诚聘人力资源主管 1人

 相关工作经验及技能要求: 

 

  岗位职责:

  1.贯彻执行人力资源管理制度,并组织落实;

  2.收集同行业企业管理资讯,为重大人事决策提供建议和信息支持;

  3.根据总部人力资源管理制度的原则,负责管理分公司日常人力资源工作,如员工关系、招聘、培训、绩效管理、员工考勤、出差、社保等工作;

  4.按时保质保量的完成上级领导交办的各项临时性任务,及时进行汇总和汇报。

  任职资格;

  1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理类专业背景;

  2.3-5年以上大中型企业人力资源管理工作经验,了解当地劳动法规,具有3年以上本职位工作经验者;

  3.具备良好的亲和力、责任心和事业心,能够承受较强的工作压力;

  4.积极主动,诚信可靠,具备团队意识及高度的责任心;

  5.具良好的分析及逻辑思维能力,沟通协调能力强,能承受工作压力;工作细致主动,具备极强的服务意识及能力;

  6.具有解决复杂问题的能力、有很强的计划性和实施执行的能力;

  7.责任心、事业心强;好学上进,性格开朗、有亲和力,同时具有较好的团队合作精神。 

  8.思路清晰、反应敏捷,工作热情,原则性强。

  9.工作时间:一天8小时工作制

 

 

 


  工作环境及福利待遇:


  1、每月休息4天。
  2、签订正式劳动合同,办理五险。
  3、中午有工作餐,每月有员工福利。
  4、节假日有工资补助。
  5、优秀员工每年有出外旅游机会。
  6、广阔的发展空间及薪酬待遇。

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